转眼间，2020年已经走到了尾声。回想下，虽然今年的形势非常复杂，但公司依然涌现出许许多多以“科学至上”为底色的新亮点。一些公司、项目给我留下 了深刻印象，有些是在陪同领导调研的过程中我的亲身体会，有些是被广泛报道的好的基层实践案例。

比方说泉州石化用乙烯项目的一次开车成功，为集团70岁生日添上了浓墨重彩的一笔。它象征着我们从炼油向炼化一体化的华丽转型，对中化成为国际领先的综合性化工企业道路具有里程碑式的意义。

正在建设中的连云港产业园和中化河北转型案例告诉我们，“中化”的“化”，将不仅是大化工的化，更重要的是精细化工的化。浙化院走出了一条新路：把科研与产业结合起来，把产品研发与消费市场升级结合起来，进而把科学与老百姓美好生活的需求串联起来，形成了自己的特色。

MAP更不用说。它已经在深刻地撼动中国农业与农村市场，在这片广袤的土地上，MAP必将大有可为，使先正达在中国农业领域大展宏图。还有金茂的城市运营和绿色建筑，让老百姓的居住环境和生活品质尝到科技的“甜头”。这些只是中化许许多多“新锐力量”中的一部分，可以看到它们正在成长并将不断壮大。

科技转型是一个过程，需要日积月累、持之以恒。近三年来，具有一定附加值的产品和服务正在不断涌现，如宝卓、芳纶、MAP……从“科学至上”提出伊始的“要我转型”，到现在几乎人人都发自内心的“我要转型”，在中化内部已经实现了一种质的变化。而发生这个变化需要好的环境，包括坦诚的企业文化氛围。

我最近对中化“坦诚”的力量有了一些新体会。到了年底，一年一度的规划质询会开始了，集团用了六个半天的时间，分别对五个事业部和职能总部进行了质询。大家坐在一起总结成绩、分析不足、研判形势、谋划未来。每场会议的氛围，我的感觉都是很坦诚、很率真的，从汇报人（各单位一把手），到质询者（职能部门负责人），再到集团各位领导直至总经理、董事长，大家都能开诚布公讲问题、提意见，有些比较尖锐，甚至有点“火药味”，但大家都是出于公心，不说空话套话，没有穿靴戴帽。

这种敢于说实话、讲真话、谈问题的气氛，无疑是一种正能量：坦诚查问，就是要看到问题、一针见血；实诚析因，就是要剖析根源、切中要害；精诚破障，就是要找到方法、突破瓶颈；竭诚达标，就是要具化目标、奋力实现。

企业中如果人人都认真、个个都较真，大家都虚怀若谷、相互学习并包容，实事求是讨论问题、有质量地建言献策，那我们的创新和进步就会更快、更坚实。

2020年是极不平凡的一年，疫情留痕，它改变着世界，也改变着我们每一个人；但社会要进步、企业要发展、人们要生活，就必须直面困难、充满信心，唯有奋斗，才能成就更好的未来。

2021年，我们来了。